優化人才結構，助力轉型提效，為促進新員工快速轉換角色、融入公司，湖南天長置業有限責任公司于5月7日組織開展了新員工入職培訓。

　　總經理龍新華同志對新員工的加入表示祝賀并做了重要分享?？偨浝頌樾聠T工講述了公司的歷史沿革及主要經營方向，同時也對新員工的成長提出殷切期望。他表示：第一要盡快適應新環境，完成角色和心態的轉變，提振工作“思想錨”；第二要做好人生和職業規劃，了解公司發展狀態和自身業務，把穩人生“方向盤”；第三要提升業務能力、學習管理能力，用實干創新的工作態度練好本領，開拓工作“新局面”。

　　副總經理張家瑞同志結合公司手冊詳細地為新員工介紹了公司七大部門的職責并講解公司考勤管理制度、績效管理制度、請（休）假管理制度、公文處理制度、公章使用管理制度、合同審批制度。讓新員工充分了解了公司情況，明晰工作內容。

　　入職培訓似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的重要渠道，愿新員工以自律、忠誠、擔當、正直的精神勉勵自己。希望通過此次學習，能夠盡快融入天長公司的“大家庭”，無論甘苦，亦不忘詩與遠方，協力同心，與公司同發展，共強大！